Real Time.
מקום הכי לא מקצועי שנתקלתי בו.
הגעתי לראיון, חיכתי חצי שעה בחוץ והודיעו שבטעות קבעו לאדם נוסף באותה שעה... קבעו לי ראיון ביום אחר.
בסופו של דבר עברתי שם:
ראיון פרונטלי עם 3 מנהלים, ראיון טכני בזום, מבחן קודיליטי, מבחן פסיכוטכני 3 שעות, ראיון עם פסיכולוג, ראיון בטחון, ראיון HR.
רב הראיונות נאלצתי לנסוע ליהוד.
ביום יום אין היברידיות בכלל.
בסופו של דבר קבעו לי הצעת שכר ויום לפני כן בטלו בלי סיבה.
תהליך הכי ארוך שיש. כמעט ואין בתהליך ראיונות שקשורים לתכנות... הכל ראיונות בסגנון HR ומבחנים פסיכולוגיים. תהליך ארוך, מתיש ולא מקצועי.
שאלות מתוך הראיון
היה מבחן קודיליטי עם 2 שאלות ברמה של סטודנט מתחיל. כל שאר השאלות בסגנון HR. איפה אתה רואה את עצמך עוד 10 שנים וכו'.
תשובות
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
מרץ 2024
מקום בטחוני
חלק מתהליך הקליטה הוא כמה אורך רוח/ סבלנות ונחת יש לך לבצע המשימות.
יש מצבים ממש מתישים.. אבל האילוצים של מקום גדול... בחינת המועמד כולל בדיקות בטחון. לא מאפשרו. אמפטיה וסימפטיה.
מי שנכנס בפנים בסוף מרוויח
לכתוב ב c# תוכנה שמסמלצת תחרות בין x סוסים.
הסוסים יוצגו על המסך וירוצו במסלולים ישרים. לכל סוס יש את הקצב שלו.
כשסוס מנצח תוצג הודעה על המסך עם הסוס המנצח.
יש לכתוב את זה במודל של MVVM.
ראיון הכרות, לאחריו ראיון מקצועי, לאחר מכן פגישה עם כוח אדם והתחלת סיווג בטחוני
שאלות מתוך הראיון
הראיון המקצועי היה ממש מפוקס שפות object oriented וירושות. היה צריך לתכנן מבני נתונים שונים עבור סוגי מכויות שונות, מי יורש ממי, איזה פוקציות כל מבנה ממש וכו
ראיון לתפקיד 
